Le aziende metalmeccaniche della Bassa a caccia di personale specializzato. In un periodo in cui la crisi economica allunga le liste dei disoccupati nei vari comparti produttivi, un segnale in controtendenza arriva dalle imprese che impiegano manodopera qualificata per la lavorazione di componenti metalliche. È il caso della Tecnocurve di San Pietro di Morubio, ditta specializzata nella curvatura e calandratura a freddo di tubolari e profilati in genere, sia in acciaio che in alluminio. Lo stabilimento di via IV Novembre, fino a sabato 27 maggio, ospiterà difatti la prima edizione del corso di formazione gratuito «Il mondo della curvatura: un settore da scoprire». Il percorso formativo, organizzato con Randstad, multinazionale olandese della formazione di risorse umane, si svolgerà in un’aula adibita per tale progetto, consentendo ai candidati, che dovranno aver maturato esperienze prevalentemente nel settore metalmeccanico, di essere inseriti, alla conclusione del corso, in realtà produttive affini. Le lezioni, 48 ore in totale, saranno sia teoriche che pratiche, con il coinvolgimento di dipendenti della Tecnocurve.
«Il corso», evidenzia Alessandra Moretto, training consultant di Randstad, «è stato fortemente voluto dall’azienda morubiana, che lo finanzia in parte, per soddisfare la carenza di personale specializzato nel settore metalmeccanico nella zona limitrofa a Legnago. La formazione, completamente gratuita per i partecipanti, ha l’obiettivo di creare un ponte tra domanda ed offerta di lavoro». Quindi la responsabile del progetto sottolinea: «Il taglio prevalentemente pratico di questa attività formativa permetterà ai partecipanti di entrare nel vivo della loro mansione, potendo successivamente trovare un’opportunità di lavoro concreta».
«La nostra volontà», aggiunge Luciano Fadini, amministratore di Tecnocurve, «è quella di far conoscere la nostra specializzazione all’interno del settore della metalmeccanica. Tutto ciò nasce dall’incremento della richiesta di manodopera qualificata da parte di un mercato in continua crescita. Ci siamo resi conto di quanto il nostro settore sia poco conosciuto. Da qui è nata l’idea di formare direttamente in azienda i candidati e i futuri specializzati». Per informazioni si potrà consultare il sito www.randstad.it.F.T.